Sie bewegen sich in einem ambitionierten beruflichen Umfeld, stehen täglich Herausforderungen gegenüber und tragen eine hohe Verantwortung. Ihre Kunden erwarten von Ihnen viel Engagement und Flexibilität und beanspruchen dabei einen Großteil Ihrer Zeit. Zudem richten diverse Stakeholder in der Organisation Erwartungen an Sie.
Gleichzeitig wollen sie konsequent an der Erreichung Ihres Karrierezieles arbeiten. Kommt Ihnen das bekannt vor? Um Ihre beruflichen Ziele mit den sonstigen Anforderungen in Einklang zu bringen, biete ich Ihnen bedarfsorientiert und zielgerichtet Coaching und Consulting zu den folgenden typischen Themen an.
Ich unterstütze Sie bei der Vorbereitung auf die angestrebte Karrierestufe, indem wir gemeinsam:
- Ihre erfolgsrelevanten Stärken erkennen und ausbauen.
- Ihr Profil schärfen und Ihr Alleinstellungsmerkmal („USP“) auf den Punkt bringen.
- Ihre individuellen Entwicklungsfelder vor dem Hintergrund der geforderten Kompetenzen reflektieren.
- Ihr strategisches Netzwerk analysieren und Strategien für Ihre interne/externe Positionierung erarbeiten.
- Ihren Business Case konkretisieren.
- Ihre individuelle Erfolgsstrategie erarbeiten.
- Ihnen Sicherheit für das Bestreiten eines wichtigen Assessments geben.
Ihr Nutzen:
Sie erarbeiten einen konkreten Plan für Ihren Weg. Dadurch gewinnen Sie mehr Fokus, Klarheit und Sicherheit für das Erreichen des anstehenden Karriereschritts.
Wir thematisieren, wie Sie Gesprächspartner nicht nur inhaltlich überzeugen, sondern auch zwischenmenschlich erreichen. Lassen Sie uns Ihre Wirkungskompetenzen entdecken und gemeinsam arbeiten an:
- Der Steigerung eines gesunden Selbstbewusstseins.
- Der Verbesserung Ihrer Fähigkeiten im empathischen Umgang mit Ihrem Umfeld.
- Ihrer Ausstrahlung und Präsenz sowie einer überzeugenden Körpersprache.
- Ihrer Durchsetzungskraft und Schlagfertigkeit.
- Ihrer Einflussnahme und Gravität, um bei wichtigen Entscheidungsträgern zu punkten.
Ihr Nutzen:
Sie stärken Ihre persönliche Wirkung und wissen die gelernten Fähigkeiten einzusetzen. Auf diese Weise können Sie Ihr Gegenüber souverän für sich, Ihre Themen und Ihr Karriereziel gewinnen.
Ich unterstütze Sie, wenn Sie Ihre Leadership-Kompetenzen optimieren wollen. Das schaffen wir durch:
- Das Reflektieren Ihres Umgangs mit Mitarbeitenden.
- Die Betrachtung Ihrer Vorbildwirkung in der Führungsrolle.
- Das Erarbeiten von Lösungen, wie Sie sich in typischen Führungssituationen sicher positionieren können.
- Das Erlernen typischer Führungsinstrumente und den professionellen Einsatz.
- Die Verbesserung Ihrer Kommunikation im Umgang mit Mitarbeitenden.
- Das Erlernen des richtigen Umgangs mit verschiedenen Mitarbeitertypen und herausfordernden Führungssituationen.
Ihr Nutzen:
Sie sind neben Ihrer eigentlichen Expertise auch zu Führungsthemen sicher und souverän, woraus sich automatisch mehr Freude an der Mitarbeiterführung ergibt.
Ich sensibilisiere Sie für das notwendige Rüstzeug, um Ihre innere Kraft und Arbeitsleistung auch bei Belastungen dauerhaft zu bewahren. Themen, die relevant sein könnten sind:
- Das Erkennen und Bearbeiten von individuellen Stressmustern.
- Das Erarbeiten Ihrer effizienten Strategie für den Umgang mit negativem Stress.
- Das Auflösen hinderlicher Glaubenssätze.
- Die Förderung eines lösungsorientierten und starken Mindsets.
- Der konstruktive Umgang mit Misserfolgen und beruflichen Krisen.
Ihr Nutzen:
Sie finden eine gesunde Balance zwischen täglichen Anforderungen und individuellen Bedürfnissen. Daraus erlangen Sie mehr Vitalität und Zufriedenheit.