Klassisches 1:1 Setting zu individuellen Themenstellungen und mit inhaltlichem Bezug zu den Schwerpunkten meines Portfolios.

Ein mentales Coaching, welches ich Ihnen in Zusammenhang mit wichtigen Auftritts- oder Prüfungssituationen anbieten kann. Mit der speziellen Technik im Wingwave-Coaching können Lampenfieber und andere hinderliche Blockaden abgemildert werden, um eine maximale Performance im entscheidenden Moment zu fördern.

Für eine differenzierte Standortbestimmung zu Ihren Stärken und Entwicklungsfeldern biete ich Ihnen separat oder als Teil eines Coachings die Hogan Assessment Persönlichkeitsdiagnostik oder den Gallup Clifton StrengthsFinder 2.0 an.

Peer Coaching ist eine strukturierte Beratung in einer Gruppe von 3-8 Personen mit einem festen Ablauf. Das Ziel dieses Ansatzes ist es, gemeinsam Lösungen für Praxisfragen zu finden. Der Ablauf wird durch mich als Coach gesteuert. Peer Coaching eignet sich, wenn Lösungen für verschiedene Themenstellungen gesucht werden und dabei das Wissen und die Erfahrung der Peers gezielt genutzt werden sollen.

Ich biete zu verschiedenen Themen meines Portfolios kurzweilige Formate mit einer Dauer von 2-3 Stunden für flexible Gruppengrößen an. Alle Vorträge sind sehr interaktiv ausgerichtet und beinhalten immer eine Selbstreflexion für die Teilnehmenden.

Zu den Themen „Leadership Kompetenz“, „Auftreten und Wirkung“, „Profilschärfung und Reputationsaufbau“ sowie „Resilienz in einem anspruchsvollen Umfeld“ biete ich bedarfsorientierte Gruppenformate mit einer Dauer von 1-2 Tagen an.

Als Assessorin, Rollenspielerin oder Moderatorin stelle ich meine Expertise bei der Durchführung von unternehmensspezifischen Einzel- und Gruppen Assessments sowie Executive Audits zur Verfügung.